Gruppen är arbetsmiljön — lär dig använda den som ett verktyg för hälsa, prestation och hållbart arbetsliv
Nästan nio av tio som sjukskrivs för psykisk ohälsa uppger att arbetet är orsaken. Ändå riktas insatserna alltför ofta mot individen — inte mot det sammanhang där ohälsan faktiskt uppstår: arbetsgruppen.
Jobbar du i företagshälsovård möter du säkert ofta konsekvenserna av hur grupper fungerar varje dag. Stress, konflikter, hög personalomsättning, utmattning — det är sällan isolerade individproblem. De är ofta symptom på gruppdynamik som ingen har verktygen att se eller förändra.
I det här 2-timmars modererade panelsamtalet utforskar vi kopplingen mellan grupputveckling och psykosocial hälsa utifrån IMGD-modellen och GDQ. David Arvidsson, Research Lead på GDQ, samt erfarna GDQ-praktiker delar insikter om hur grupputvecklingsfasen påverkar välbefinnande, prestation och hållbarhet — och hur du kan använda GDQ som ett verktyg i ditt arbetsmiljöarbete.
Sessionen är för dig som:
- Arbetar inom företagshälsovård och möter arbetsgrupper i svårigheter
- Vill komplettera ditt individfokus med ett forskningsbaserat grupperspektiv
- Är nyfiken på hur GDQ kan bli ett verktyg i det systematiska arbetsmiljöarbetet
Format: Modererat expertpanel följt av öppen frågestund | Språk: Svenska | Investering: 500 kr exkl. moms
